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人力资源

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薪酬绩效主管

职位月薪:4001-6000元/月
工作地点:郑州
发布日期:最新
工作性质:全职
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:1人
职位类别:绩效考核经理/主管

  岗位职责:

  1.公司的薪酬福利体系及各项管理制度;

  2.根据公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善;

  3.薪酬满意度调查,并做出分析报告;

  4.审定员工的薪资和奖金发放情况;

  5.绩效考核的统计、岗位变动以及职位的升迁,在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案;

  6.提出合理化建议,不断完善公司的激励机制;

  7.薪资福利政策能得到有效执行;

  8.每月工资核算工作;

  9.确保工资、保险发放符合公司规定。

  任职要求:

  1.全日制人力资源本科以上学历,经验丰富者条件可放宽;

  2.有同岗位相关工作经验优先;

  3.熟悉家人事政策、法律、法规及薪酬福利管理流程;

  4.熟练使用相关办公软件;

  5.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

  6.敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调、表达能力强;

  7.有扎实的人力资源管理理论基础;

  8.具备较好的分析能力,文字功底较好。

  福利:

  转正后缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤),有住房补贴、餐补、交通补、话费补助及工龄工资,每年有一次免费的体检及旅游,国家传统节日(端午、中秋、春节)每人有不低于600元的节日福利。每年有带薪年休假,带薪病假。

  人力资源部咨询热线: 0371-86628906

  公司地址:郑州高新区长椿路11号大学科技园C区7号厂房E单元

  如对公司感兴趣,请与我们联系,我们期待您的加入!

  工作地址:郑州高新区长椿路11号大学科技园C7E